Titre du M.I.P.

Voilà, avec le manager de la stand up ont discuté de ce titre qui n'est pas récompensé dans notre jeu? mais pourquoi?

si je me souviens il avait été dit que déjà le joueur profité une amélioration assez conséquante au manager donc quelle utilité de rajouter encore une prime.

Moi je trouve que le manager qui aura dans ses rangs ce MIP, devrait être récompensé d'avoir eu un tel ne car c'est le but de notre jeu de trouver la meilleure progression.

J'entends déjà le manager de la rebirth dire :

"oki, il nous propose encore une règle pour des primes....."

et je lui répondrait que si on donne des primes aux joueurs du mois, beh là c'est le même principe sauf que c'est une fois dans l'année.

et je l'entends déjà dire également :

"Il a boris dans ses rangs donc il voit le coup....."

et je lui répondrait donc que ma proposition n'est pas forcément à mettre en place cette année mais que ça, ça sera un sujet annexe si déjà trois managers sont d'accords.

Merci de me dire ce que vous en pensez.

Voilà j'ai voté, mon argumentaire au dessus

méa culpa..

ensuite j ai voté pour, mais je desire la mise en place d une prime pour meilleur 6eme homme, meilleur joueur de la saison, et mip donc, comme discuter avec les autres sur skip (machine)

pas con pour les trois titres je serai pas contre

ce sont les 3 titres les plus importants par rapport à notre jeu

messiah a écrit:

et je l'entends déjà dire également :

"Il a boris dans ses rangs donc il voit le coup....."

ça, c'est moi qui aurait dit !!!

Je serai plus pour avoir une prime si on a le rookie de l'année que pour le sixième homme.
Ensuite je dirais qu'il faut que le joueur soit présent depuis le début de la saison NBA dans l'effectif du Manager pour que le Manager puisse avoir droit à une prime.
Comme le MVP rapporte 50 000 au Manager, que pensez-vous de la moitié (soit 25 000 pour les cons toujours une ptite insulte rapide) pour les autres : MIP, MIB, R of the Y, 6 Man ??

sur ce je vais faire mon vote ......

bon pour le Mip c'est voté alors, reste a déterminé les autres trophées qu'on va valider

et savoir si on le fait cette année ou pas

quoiqu'il arrive j'suis daccord pour récompenser un maximum de trophéés moi mais par contre j'suis également pour que les managers possèdent les joueurs depuis le début de la saison (ou alors déterminer une date butoire)

sinon le mec qui par exemple sait qu'il gagnera ni la saison ni les playoffs peut trés bien faire venir au mois de février des gars qu'il estime avoir des chances de trophées.

sous cette condition là j'suis daccord pour 6ème homme, MIP , rookie, meilleur defenseur, MVP (tous les trophées quoi) et une plus petite prime ( c juste pr se faire kiffer à suivre ca pdt la saison ) pour meilleur scorer, passeur, rebondeur, intercepteur,( en gros les stats ss trophées)

ok pour une date butoire ou deja present dans le roster.

par contre je maintiens un non formel quant a une prime pour meilleur marquer, rebondeur etc...comme tu le dis olive, meme en nba ce n est pas recompensé, alors pkoi le faire...les autres on en a parlé, ca ressemble plus a notre approche du jeu, et c est recompensé en nba ( meilleur defendeur, 6eme homme etc )
je reviens sur l idee de pierre pour le rookie of the year : il serait dommage de feliciter le mvp et pas le meilleur rookie, a mon sens